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As empresas NOS e a SONAE apresentaram, esta semana, planos de ação em matéria de igualdade de género e que deverão ser implementados num prazo de dois anos. Medidas das cotadas em bolsa e que foram comunicadas à Comissão de Mercado de Valores Mobiliários (CMVM). Para a operadora de telecomunicações, o plano de ação para a igualdade assenta em três eixos: estratégia, recursos humanos e comunicação. Entre as medidas, a NOS compromete-se a revelar anualmente dados estatísticos sobre o recrutamento bem como a analisar indicadores relativos à igualdade de género e a realizar um estudo sobre as diferenças salariais nas […]
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