Mais de 40 por cento das empresas portuguesas manifestam a intenção de alargar o seu quadro de colaboradores no primeiro semestre deste ano, segundo um estudo da MRINetwork Portugal, que conclui também que muitas empresas apresentam como principal incentivo aos funcionários a formação.
Mais de 40 por cento das empresas portuguesas manifestam a intenção de alargar o seu quadro de colaboradores no primeiro semestre deste ano.
Um estudo da MRINetwork Portugal, empresa de Recursos Humanos e Recrutamento, conclui também que antes ainda dos aumentos salariais, muitas empresas apresentam como principal incentivo aos funcionários a formação.
É no sector das tecnologias de informação e comunicação que o reforço de quadros tem maior receptividade, onde 59 por cento das empresas desta área querem contratar mais colaboradores.
Logo a seguir aparece o sector da farmacêutica e dos cuidados de saúde, com 42 por cento. No entanto, nesta área, as empresas afirmam que a intenção é não alterar o quadro de pessoal.
Em sentido contráro, é na construção civil e obras públicas que mais se verifica a intenção de fazer cortes, com 35 por cento das empresas a revelar que tencionam reduzir postos de trabalho durante este ano.
Trata-se de um agravamento em relação ao último semestre de 2007. Esta tendência diminui drasticamente quando falamos nos últimos seis meses do ano.
Quanto a incentivos a dar aos colaboradores, a maioria das empresas escolhem a formação, com o sector da indústria a liderar com 42 por cento.
Com 41 por cento surge a área da farmacêutica e os cuidados de saúde que é também o sector que destaca o aumento de salários como o principal incentivo.
No global, a formação é escolhida por 42 por cento das empresas e o aumento de remuneração pr 36 por cento.
O estudo sobre as tendências de contratação das empesas foi feito a 218 administradores, directores-gerais e directores de Recursos Humanos de pequenas, médias e grandes empresas a operarem em diversos sectores de actividade. As perguntas foram feitas por telefone.