O norte-americano, Ted Turner, ofereceu mais de 34 milhões de dólares à ONU, de modo a romper o impasse entre os EUA e os outros 188 países sobre a contribuição norte-americana para o orçamento da instituição.
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O magnata norte-americano, Ted Turner, ofereceu mais de 34 milhões de dólares à ONU, com o objectivo de romper o impasse entre os EUA e os outros 188 países sobre a contribuição norte-americana para o orçamento da instituição.
Algumas fontes anónimas informaram que Turner, que havia surpreendido a ONU há três anos com uma doação de mil milhões de dólares, apresentou recentemente ao Governo a sua nova oferta.
Na eventualidade de ser aceite pelos membros da ONU, a oferta poderia ajudar a resolver uma disputa sobre contribuições devidas pelo governo norte-americano à organização.
Actualmente, os EUA contribuem com 25 por cento do orçamento administrativo da ONU e lutam por uma redução para 22 por cento.
Porém, essa redução, a ser implantada, levaria outros países a uma maior contribuição, e a maioria dos membros da ONU opõe-se à elevação da sua participação no orçamento da organização.
A oferta de Turner visa cobrir a diferença que uma redução da contribuição norte-americana deixaria no orçamento de 2001, disseram as fontes.
Contudo, essa oferta não cobre os anos subsequentes e não ficou claro, de imediato, se a proposta persuadiria os relutantes 188 países a aceitar as reivindicações norte-americanas de uma redução permanente da sua contribuição para a ONU.
O embaixador dos EUA na organização, Richard Holbrooke, tem encontrado dificuldades para persuadir esses países a aceitar a reivindicação norte-americana, principalmente no que se refere a 2001, já que muitos governos aprovaram os seus orçamentos para esse ano.
Os EUA planeiam anunciar a oferta de Turner nesta sexta-feira, o último dia de conversações sobre o orçamento da ONU, na Assembléia Geral, segundo as fontes.
A dívida norte-americana com a ONU chega a 1,8 mil milhões de dólares, mas o Congresso condicionou o pagamento à realização de reformas estruturais na organização.