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A sete meses de se tornar obrigatória, pela lei a presença de 1/3 de mulheres em conselhos de administração em empresas cotadas em Bolsa, apenas 19 em 45 empresas submeteram os planos de igualdade anuais obrigatórios. Uma nova regra cuja taxa de cumprimento junto das empresas do PSI-20 também está abaixo dos 50%, refere o Jornal de Notícias. Recorde-se que o prazo dado para a submissão destes relatórios de promoção de medidas de igualdade era de 15 de setembro e os dados apresentados foram recolhidos no primeiro dia útil após o prazo. Planos que devem entrar em vigor em abril […]
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