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O esforço para chegar às mesmas funções, aos mesmos cargos ou ao mesmo salário não é igual entre homens e mulheres. Isso é claro em Portugal, é claro no mundo e torna evidente a necessidade de alertar para o problema. A questão é que agora se percebe que características têm de ter um e outro género para estarem no mesmo patamar. De acordo com uma investigação levada a cabo pela Global Institute for Women’s Leadership e Ipsos MORI em 28 países – no qual, segundo a ficha técnica, Portugal não se incluiu – os homens não precisam de ser tão […]
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