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Assunto inadiável, crise em curso ou apenas uma dúvida do chefe e lá se vai a ideia de descanso à prova de bala, começa aquela preocupação a crescer no estômago. Estas realidades não serão, seguramente, estranhas a grande parte dos portugueses em tempo de férias ou de descanso. Há, porém, direitos que os trabalhadores podem por em marcha em situações desta natureza e mediante emails, telefonemas e outro tipo de solicitações laborais em período de repouso. “Mais do que uma punição, não há penas, falamos de uma contraordenação muito grave e dá margem para que exista a possibilidade de pagamento […]
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