Cimpor
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A Cimpor aprovou um processo de reestruturação que prevê a redução de 60 trabalhadores, através de 40 pré-reformas e 20 rescisões por mútuo acordo, com o objetivo de ajustar a estrutura da empresa à realidade do país.
O presidente do conselho de administração da Cimpor, Daniel Proença de Carvalho, confirmou à Lusa que a empresa está a desenvolver um processo de reestruturação, que tem em conta «a redução do volume de negócios, que se tem vindo a registar nos últimos anos, de forma consistente, ao nível do mercado interno» e sem que estejam previstas melhorias nos próximos anos.
A reestruturação prevê a dispensa de 60 trabalhadores das áreas administrativa e corporativa, dos quais 40 passarão a uma situação de pré-reforma e 20 poderão rescindir contrato por mútuo acordo.
Daniel Proença Carvalho sublinhou que «a Cimpor reafirma o seu compromisso de manter o centro de competências em Portugal».
De acordo com fonte da cimenteira portuguesa, a idade média dos 60 trabalhadores é de 55 anos, adiantando que a Cimpor vai disponibilizar aos funcionários os serviços de uma empresa de recursos humanos para estudar a situação caso a caso e agilizar o seu regresso ao mercado de trabalho.
Segundo a mesma fonte, o grupo emprega mais de 9700 funcionários.