Microsoft, Delta Cafés e RTP são as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal
Um inquérito feito pela Randstad revela que 56% dos trabalhadores em Portugal se sentem motivados no seu emprego atual.
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A empresa de recrutamento e de recursos humanos Randstad publicou esta quinta-feira os resultados do questionário de satisfação no emprego, um estudo anual realizado em diversos países, incluindo Portugal.
A Microsoft é, pelo segundo ano consecutivo a empresa mais atrativa para trabalhar em Portugal, na opinião da maioria dos inquiridos; segue-se a Delta Cafés, em segundo lugar, e a RTP – Rádio e Televisão de Portugal que assume o terceiro lugar.
A juntar a esta lista, por ordem da percepção, das empresas mais atrativas. temos a Bosch, a OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal, a Nestlé, os Hotéis Real, a CUF, o Banco de Portugal, e a IKEA Portugal.
Para a diretora da área de Professional Talent Solutions da Randstad, Érica Pereira, os três fatores que mais contribuem para este resultado são “o salário e os benefícios, um bom equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal e ainda um bom ambiente de trabalho”.
Estas são empresas de setores diversificados, num mercado onde 41% dos trabalhadores afirmam estar hoje mais empenhados do que no passado.
Mas, apesar desta resposta de compromisso, o estudo conclui que a realidade é bem diferente das expectativas. Salário e benefícios destaca-se como factor mais importante para os trabalhadores; 74% dos inquiridos assumem este como o elemento mais importante no meio laboral, logo seguido, com 64%, do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e o ambiente de trabalho positivo (64%), a segurança no emprego (58%); e oportunidades de progressão na carreira (58%).
Mas quando se trata do emprego atual, a localização, segurança no emprego, saúde financeira e boa reputação da empresa são os quatro critérios mais referidos pelos inquiridos quando classificam os seus empregadores atuais.
“Este ano conseguimos verificar alguma estabilidade do ponto de vista daquilo que era que era a vontade no ano passado, de uma mudança de projeto. Portanto, verificamos que as pessoas se encontram mais estáveis no no seu posto trabalho atual”, conclui Érica Pereira.
Mesmo assim 21% dos mais motivados assumem mudar de trabalho e essa vontade de mudança de emprego atinge 53% dos trabalhadores que confessam estar menos empenhados.