O Senado Federal brasileiro aprovou um projeto de lei que prevê multas para empresas que pagam menos às mulheres do que aos homens que exercem a mesma função.
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O texto determina que os empregadores que infringirem a lei ficam sujeitos a pagar um valor que pode chegar a cinco vezes a diferença salarial devida no período em que a empregada esteve contratada, segundo a Agência Brasil.
O projeto de lei, aprovado no Senado após passar pela Câmara de Deputados, segue para sanção ou veto da Presidente do Brasil, Dilma Rousseff.