Trabalhadores do Hospital de Braga insatisfeitos com avaliação ao biénio 20/21
Comissão de Trabalhadores do Hospital de Braga não concorda com a atribuição de um ponto para os profissionais que ainda não tinham sido alvo de avaliação. Trata-se do mínimo previsto na lei.
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Os trabalhadores do Hospital de Braga estão "insatisfeitos" com a avaliação atribuída pelo Conselho de Administração (CA) ao biénio 2020/2021.
Numa nota enviada às redações, a Comissão de Trabalhadores do Hospital de Braga (CTHB) informa que será atribuído um ponto para os profissionais que ainda não tinham sido alvo de avaliação e, para os restantes, será replicada a última avaliação.
Para o coordenador da CTHB, Camilo Ferreira, esta decisão é "injusta", visto que durante a pandemia os funcionários "trabalharam de forma sobrehumana". Além disso, conseguiram uma recuperação ao nível das consultas em espera de 19 mil para 12 mil.
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Recorde-se que o Hospital de Braga passou, em 2019, de uma Parceria Público-Privada para Entidade Pública-Empresarial.
Em resposta ao comunicado, o Conselho de Administração do Hospital de Braga declara que "a avaliação dos profissionais referente ao biénio 20/21, foi concretizada no âmbito do enquadramento legal em que a Instituição se enquadra, atualmente".
"O Hospital de Braga seguiu escrupulosamente os termos legais aplicáveis à data, defendendo e respeitando os interesses e direitos dos profissionais da instituição", pode ler-se em comunicado.
O Conselho de Administração considera, por isso, que "a exigência manifestada pela Comissão de Trabalhadores do Hospital de Braga não tem enquadramento legal para o efeito (a atribuição de desempenho de "relevante" a todos os trabalhadores)".
São cerca de 2500 os trabalhadores afetados por esta decisão, entre enfermeiros e técnicos superiores, que, segundo a Comissão, não "valoriza os profissionais", logo resulta numa "grande injustiça" com consequências para falta de progressão na carreira.
"Um ponto é sempre o mínimo dos mínimos. Nos Açores e na Madeira, foi atribuído um ponto e meio. Quer dizer que ao final de três biénios os trabalhadores acumulam nove pontos e estão mais próximos dos 10 para conseguirem progredir na carreira", explica.
Neste sentido, os trabalhadores iniciarão o pedido de avaliação por ponderação curricular. Um processo de análise caso a caso, que poderá permitir uma avaliação superior a um ponto.
A Comissão de Trabalhadores do Hospital de Braga espera que brevemente entre em funcionamento o SIADAP - Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública, de modo a alcançar uma avaliação mais individualizada e assim colocar um travão também à emigração.
"Quem quer fixar os funcionários, quem quer os trabalhadores satisfeitos, acho que também tem que elevar e premiar os mesmos dentro das suas capacidades", defende Camilo Ferreira.
A unidade de saúde presta cuidados de saúde a cerca de 1,2 milhões de pessoas dos distritos de Braga e Viana do Castelo.