Empresas preparam planos de despedimentos "pós-coronavírus"

A Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas garante que há empresas a preparar planos de despedimentos devido à Covid-19.​​​ Em declarações à TSF, Mário Ceitil, presidente da associação, admite que as empresas já estão a olhar para a fase do pós-coronavírus.

"Há já organizações que se questionam, em situações extremas, com quem vão ficar e com quem não vão ficar. Não lhe digo que estão a fazer listas de despedimento. Estão a fazer planos. As empresas começam a colocar a questão já em relação ao pós-coronavírus", adianta à TSF.

Mário Ceitil acrescenta que, apesar das dificuldades, "há uma preocupação dos responsáveis de recursos humanos no sentido de salvaguardar postos de trabalho".

audio TSF\audio\2020\03\noticias\20\x_entrevista_mario_ceitil_recursos_humano Ouça a conversa da jornalista Sara de Melo Rocha com o presidente da Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas

O presidente da associação que junta os profissionais de recursos humanos considera que nem todas as empresas e trabalhadores estavam prontos para o teletrabalho mas muitos trabalhadores tem conseguido adaptar-se. Ainda assim, admite que tem havido dificuldades.

"Há aquelas pessoas que, efetivamente, têm dificuldades no manuseamento e na utilização das novas tecnologias e têm dificuldade em desenvolver as novas competências, mas têm vontade para o fazer. Depois há as pessoas que não têm essas competências e que não têm vontade. São os tais que eu chamo de recalcitrantes", sustenta.

Quanto ao segundo tipo de funcionários, Mário Ceitil considera que "essas pessoas estão a prestar um mau serviço a si próprias, porque, num determinado limite, se estas coisas se complicarem e se houver a imperatividade de as empresas tomarem as decisões de gestão mais duras, essas pessoas estão na linha da frente para serem as primeiras a ser dispensadas".

Por isso, deixa um aviso: "A responsabilidade do futuro de cada um está nas suas próprias mãos".