Novo Banco lança rescisões amigáveis para 500 trabalhadores

A administração do Novo Banco prepara-se para lançar um programa de rescisões amigáveis para 500 trabalhadores, apurou a TSF junto de fonte ligada ao processo.

O objetivo é completar a segunda metade do plano de reestruturação acordado com Bruxelas e que prevê, no total, a saída de cerca de mil trabalhadores.

No dia 25, a comissão de trabalhadores do Novo Banco denunciou, em comunicado, que o Novo Banco iria fazer um despedimento coletivo de 500 trabalhadores. Na altura, a administração recorrer ao despedimento coletivo mas afinal a via encontrada foi a do plano de rescisões amigáveis.

"Despedimento encapotado"

Em declarações hoje à TSF, o presidente da comissão de trabalhadores do Novo Banco revelou "bastante ceticismo" dizendo que o processo de rescisões amigáveis "é seletivo", uma vez que os trabalhadores "não se podem candidatar de forma voluntária".

Rui Geraldes explicou que a administração fez uma seleção de quem poderá rescindir amigavelmente. "A empresa assinalou as pessoas que irá contactar", disse. Geraldes adiantou que ainda não foram divulgadas aos trabalhadores as condições de rescisão amigável.

O dirigente diz ter "dúvidas" de que o processo "não possa ser visto como um despedimento encapotado".

Uma fonte citada pela agência Lusa indicou que o despedimento coletivo só avançará se o programa de rescisões amigáveis não funcionar.

Rating na mesma

Hoje, a agência de notação financeira DBRS manteve inalterada a classificação de longo prazo do Novo Banco em "CCC (elevado)" depois de terem sido divulgados os resultados do ano passado, nos quais o banco teve um prejuízo de 980,6 milhões de euros.

Segundo a DBRS, "o financiamento e a posição de liquidez permanecem frágeis com baixos níveis de confiança dos investidores", pelo que o 'outlook' (perspetiva) do Novo Banco continua "negativo".